2月初，市人力资源社会保障局和市财政局发布了《关于做好疫情防控期间相关事情事情的关照》，提出了力珍重点企业用工、鼓励经营性人力资源服无机构介入大众事情服无、推广人力资源服无线上解决等12条措施。

 

　　通过人力社保局官方网站“事情超市”搭建的急聘栏目在线平台（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/kyjp.html），可以发布企业用工需求信息，企业用户不需到大众事情服无机构现场解决挂号手续，应用法人“一证通”数字证书即可注册及登录，个人用户直接登录平台即可查看细致的招聘信息。急聘平台为企业间“调度用工”与“共享用工”提供服无，助力企业解决暂时性用工缺口问题。

 

　　急聘平台归集并发布了全市大众事情服无机构、市经济信息化局、市商务局、市国资委、市邮政经管局、市交通委、市住房城乡建设委等单元汇总的重点企业招聘信息。通过简化优化发布流程，实现当日审核，次日发布，满足了企业的急聘需求。

 

　　停止当前，全市大众事情服无机构共帮6467家单元招聘各类人员18.6万人。其中472家企业通过“急聘”栏目招聘各类人员10.4万人，95%以上的岗亭为保障群众生活必须类岗亭。

 

　　疫情防控期间，市人力社保局通过增强制度创新，减低门槛、简化流程、突破用工形式、确立信用监督机制，承诺对为重点企业保举胜利上岗人数到达必然规模的经营性人力资源服无机构，给予一次性事情创业服无补助，充分变更了经营性人力资源服无机构保障重点企业用工需求的积极性。

 

　　自急聘平台搭建以来，34家经营性人力资源服无机构主动对接全市各级大众事情服无部分，对接重点企业294个岗亭，拟提供保举用工服无近2万人。

 

　　前程无忧、智联、猎聘、脉脉等社会有影响力的经营性机构主动与大众事情服无机构展开合作，不收费或低收费为重点企业提供远程口试线上招聘等工具。中智公司对接本市大众事情服无机构，构造740家央企招聘各类人员一万余名。指导FESCO打造的共享用工平台，创新共享用工机制，对接急聘重点企业用工需求，提供用工共享服无，实现了重点企业、充裕劳动力企业、劳动者三赢地势。通过大众事情服无机构与经营性人力资源机构之间的合作，更好地满足了本市重点企业的用工需求。