在日常生活中只要提及超市，我们首先想到的即是丰富多彩的商品，但是现在，北京市人力资源和社会保证局行使本身官方网站开办了“事情超市”，这确实是一个新生事物，也是应运而生。
疫情防控形势接续向好，企业复工复产迫不及待，但是，疫情防控也不能轻松。一方面是片面工人返岗面对诸多困难，这些人想找份“对口”事情很不容易；另一方面，一些企业由于工人不能及时返岗，每每遭遇“用工荒”。怎样才气更好地对接“找事情”和“找工人”的信息？北京市人力资源和社会保证局的做法，即是设立“事情超市”。
无须置疑，解决群众事情问题是关系到社会稳定与民生福祉的大事情，特别是现在处于疫情防控不能松散的时期，更来不得半点慵懒与怠惰。乃至可以说，事情服无与保证事情开展得是否有结果，是衡量政府机能部分是否能够专心致志为人民服无的一把尺子。
北京市“事情超市”的开明，在疫情防控的分外时期，给各级政府事情服无与保证部分带来了一些有益的启示：一是开展事情服无保证事情要与时俱进，勇于创新模式和技巧，不能因循保守。二是要在精准服无上狠下功夫，变以往的“面对面”服无为“线对线”乃至是“点对点”服无，削减中间环节，让用工单位与求职者少一些苍茫，避免兜圈子、走弯路。三是政府部分服无群众要多动心思，少些慵懒。
通过“事情超市”搭建的急聘平台，可以公布企业用工需要信息，企业用户不需到公共事情服无机构现场解决登记手续，使用法人“一证通”数字证书即可注册及登录，个人用户干脆登录平台即可查看详细的招聘信息。急聘平台为企业间“调剂用工”与“分享用工”提供服无，助力企业解决暂时性用工缺口问题。
“事情超市”解决了疫情防控与企业用工的矛盾，解决了“用工荒”与“找工人”的矛盾，一举多得，值得在各地推行。
